FCB Kanada pomaže u zapošljavanju osoba s Daunovim sindromom

Novogodišnji praznici su uvek pravo vreme da rezimiramo godinu koja odlazi i razmislimo o tome šta možemo da učinimo da budemo bolji. Kako je godina iza nas donela puno turbulencija, pravo je vreme da se još jednom, kolektivno, zapitamo šta za nas znači prihvatanje različitosti. Kao ljudska bića, u svakom momentu dobijamo zadatak da bogatimo svoje okruženje i učimo jedni od drugih. Da bismo ovaj zadatak uspešno rešili potrebno je da svakodnevno težimo atmosferi prihvatanja ljudi koji su drugačiji od nas, da ih osluškujemo kako bismo u svoju svest integrisali i njihova iskustva i da bismo, na osnovu toga, mogli da korigujemo isključujuća, negativna ponašanja.

Prihvatanje osoba s Daunovim sindromom pozitivno utiče na njihovu socijalizaciju, razvoj komunikacije i dnevnih životnih veština. Kako bi se omogućilo da osobe sa Daunovim sindromom svoje socijalne interakcije ostvare i van kruga porodice, neophodna je podrška šire javnosti njihovoj inkluziji u društvo.

U želji da olakšaju zapošljavanje ljudi s Daunovim sindromom, u saradnji sa svojim dugogodišnjim partnerom, FCB Kanada i Kanadsko društvo za Daunov sindrom (CDSS) stvorili su Inployable, zajednicu za zapošljavanje na LinkedIn-u.

Severna Amerika trenutno doživljava nedostatak radne snage. S milionima slobodnih radnih mesta, pronalazak kvalifikovanih kandidata koji ispunjavaju radne uslove postaje glavna briga poslodavaca.

Preko 50% osoba s Daunovim sindromom ima problem oko pronalaska posla. Osnovni razlog leži u tome što okolina pogrešno percipira osobe s Daunovim sindromom kao manje sposobne. Dodatna prepreka za zapošljavanje osoba s Daunovim sindromom je konekcija s poslodavcima, jer čak i ako poslodavci imaju interes da zaposle nekoga s ovim sindromom, ne postoji mogućnost digitalnog povezivanja. Usled ovakvih okolnosti, CDSS i FCB Kanada pokreću rešenje: Inployable, prvu svetsku mrežu za zapošljavanje osoba s Daunovim sindromom.

Kako bi postali svesni problema koje imaju različite grupacije, preko su nam potrebna rešenja kao Inployable, jer samo zajedničkim snagama možemo stvoriti klimu za pozitivne promene i tako postati empatično i odgovorno društvo spremno na prihvatanje drugačijih od sebe.

Izvor: https://www.bestadsontv.com/ad/141218/Canadian-Down-Syndrome-Society-LinkedIn-Im-Inployable