FCB Inferno podržava mlade umetnike
Ukoliko ste stekli utisak da su mladi umetnici koje viđate najčešće u rodbinskim vezama s poznatim kulturnim radnicima, velike su šanse da ste u pravu. Najnovija kampanja koju je FCB Inferno kreirao da bi u UK skrenuo pažnju na marginalizovane mlade umetnike donosi zanimljive statističke podatke koji potvrđuju da svoj prostor u umetnosti najčešće dobijaju oni koji dolaze iz privilegovanih okruženja.
Ovo ne znači nužno da deca umetnika nisu i sami dobri umetnici, radi se o tome da dobijaju više šansi jer su dobro povezani s ovim, elitistički nastrojenim svetom. To su šanse koje ne dobijaju manjine ili oni koji dolaze iz radničkog okruženja.
FCB Inferno je ovu kampanju izradio pro bono u saradnji s organizacijom Arts Emergency koja se založila za pružanje šanse umetnicima iz različitih sredina. Inicijativu je podržalo preko 25 umetničkih organizacija, kreativnih kompanija i univerziteta, uključujući Britanski filmski institut i Londonski univerzitet umetnosti.
Kampanju su podržale i poznate ličnosti koje su, u seriji kratkih dokumentaraca, podelile sopstvena iskustva i uputile poziv da se poslovi u umetnosti otvore ka marginalizovanim grupama i da se ovim mladim ljudima pruži podrška.
Statistika dokazuje da je šansa da dobijete posao u kreativnom polju značajno niža ukoliko niste belac, ukoliko ste potekli iz radničke klase, ili ukoliko ste žena. Ljudi iz privilegovanih okruženja imaju četiri puta veću šansu da se bave kreativnim radom, a mogućnost za nekoga iz radničke klase da se probije u svetu umetnosti je ostala uglavnom nepromenjena od 1980!
Ako pustimo brojke da govore, saznajemo sledeće: samo 16% ljudi u kreativnim industrijama dolazi iz radničke klase; 40% ljudi koji rade u medijima je pohađalo privatne škole; samo 16% ljudi koji rade na filmu i televiziji potiče iz radničke klase. Brojke važe za UK, ali bi bilo zanimljivo videti rezultate istog istraživanja na našim prostorima.
Konačno, elitizam i nepotizam moraju biti uklonjeni iz kreativnih industrija jer raznolikost iskustava i ljudi ne doprinosi samo tome da sistem bude pravedan, već da rezultati rada budu bolji jer se zasnivaju na različitim pogledima i novim, svežim perspektivama koje za sada izostaju.
Izvor: Little Black Book
